波動波動是宇宙的本質。在英國留學期間，急性闌尾炎發作，醫生要給我做全身麻醉。我用科學家的方式探索自己在昏睡前，到底能堅持幾秒。其實際效果是，我還沒數到2，睜眼已經是第二天。作為科學家，當然不能放過其中的原理。通過一番查找得知，麻醉氣體的原理是讓大腦的電信號變得整齊劃一，缺乏波動，這樣就失去對外界的刺激，人也就被麻醉。可見，電信號波動是我們所有智慧和思想的物理基礎。物理學家把波動推廣至極致，在基本粒子的下面一層是能量波動，聽起來很虛無的感覺。在整個宇宙，信息的傳遞也完全靠波動。波的特征是有波峰，也有波谷，有高也有低。在水中，每個質點只在原地微小波動，整體上就能在海面形成壯觀的波浪。在電路中，每個電子也只是微小的移動，

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整體上就能形成強大的電流。在波動體系中，微小是壯觀的基礎。在歷史中，微小的個人整體形成不可逆轉的文明發展洪流。波動構成了整個文明體系的基礎。我們可以把一切循環體系歸結為波動，生老病死，起承轉合，興榮衰亡，陰晴陽缺，無不體現這一過程。文學作品要想成功，必定要把波動理論應用其中，造成跌宕起伏的感覺。古詩詞中，

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也必定要遵循波動理論，造成思維湧動的意境。于是，煙、霧、雨、飛花、蝴蝶、小河等等動感之物，就是波動的載體，或輕煙破曉、或淡霧環繞、或細雨輕點、或飛花輕盈、或蝴蝶潛入、或小河潺潺，承載的是作者波動的心緒，青煙破曉，細雨輕點，蝴蝶潛入昨日夢。小河潺潺，淡霧環繞，飛花輕盈許東風。人生更是需要波動發展，時刻需要主動制造一些節點，增加波動的感覺。比如，朋友們相約去海邊，把酒言歡，聽大海波濤，看星辰閃爍，聽朋友開懷，內心與世界的波動發生共鳴，

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會成為一生中的重要回憶。撥動心弦心波動約入此生明月中。（http://www.hyit.edu.cn）為建設一支素質優良、結構合理、能夠適應新時期高等教育發展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業的全面發展，學校誠摯地歡迎海內外高層次人才來我校建功立業。一、引進對象及條件遵守《教育部關于印發的通知》（教師〔2018〕16號）中的規定，具備較高的政治素質和良好的職業道德，為人正派，事業心強，

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遵紀守法，為人師表，並具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神，身體健康。（一）傑出人才傑出人才引進分為4類，基本條件分別為:1.傑出A類：主要包括諾貝爾獎、菲爾茲獎、普林獎等國際知名獎項的獲得者，中國科學院、工程院院士或與上述人才水平相當的傑出人才。2.傑出B類：主要包括海內外著名大學教授、國家級教學名師、“長江學者獎勵計劃”教授、國家自然科學基金傑出青年科學基金獲得者、國家自然基金創新研究群體帶頭人、國家重大研發計劃項目首席科學家、江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象、國家自然科學獎/國家技術發明獎/國家科學技術進步獎的主要完成人（排名前三），或與上述人才水平相當的傑出人才。3．傑出C類：主要包括海內外著名大學副教授、國家級有突出貢獻中青年專家、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“百千萬人才工程”國家級人才入選者、“長江學者獎勵計劃”青年項目獲得者、國家自然科學基金重大項目負責人、國家社會科學基金重大項目首席專家，或與上述人才水平相當的傑出人才。4．傑出D類：主要包括江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象、江蘇教授、省教學名師、江蘇省自然科學基金傑出青年基金獲得者，或與上述人才水平相當的傑出人才。(二)青年英才具有博士學位，年齡一般不超過40週歲（具有副高職稱可放寬到45週歲，具有正高職稱可放寬到50週歲），

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且符合當年博士引進分檔的具體條件。青年英才引進的評價標準實行“一院（學科）一策”。1.A+類博士（1）畢業于海外著名大學（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200），

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或C9聯盟高校，或中科院、社科院，或教育部公布的“一流大學”建設高校且攻讀博士學位學科在教育部第四輪學科評估中評估結果為A+。（2）成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。2.A類博士（1）畢業于海外知名大學（泰晤士報、QS、US News全球排名TOP500）或中科院、社科院、教育部公布的“一流大學”建設高校、教育部公布的“一流學科”建設高校且攻讀博士學位學科為“一流學科”。（2）成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。3.B類博士（1）符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。（2）成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。4.C類博士（1）符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。（2）成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。（三）緊缺人才具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過40週歲，

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須滿足以下條件中的1項：1.近5年主持省部級科研項目1項以上；或獲得省部級科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎排名前五，或二等獎排名前三，或三等獎排名前二；或獲得國家教學成果獎排名前五、省級教學成果獎特等獎排名前五、一等獎排名前三、二等獎排名第一。2.近5年以第一作者在核心期刊上發表論文理工科類5篇、文史類8篇以上，其中至少有1篇被SCI或EI或SSCI或CSSCI收錄；或獲得授權發明專利2項（排名第一）。3.具有省級以上人才項目或列入省級以上人才培養計劃。4.學校發展急需，具有豐富實踐應用背景，經考核確認具有某一方面專長的專業技術人員，或在社會、文化、藝術、體育等領域取得業界公認突出業績的優秀人才。（四）創新團隊1.創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要，

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成員組成一般為3-6人。2.創新團隊領軍人才一般應是知名學者（省級以上高層次人才或國家重大項目主持人），身體健康，

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有開闊的視野和胸懷；學術造詣深厚，取得國內外同行公認的成果。3.創新團隊成員有一定的學術造詣，與團隊領軍人才學科關系密切，原則上具有博士學位。二、引進待遇 序號類別購房補貼及安家費(萬元）科研啟動費（萬元）協議工資(萬元）備注自然科學類人文社科類1傑出人才傑出A類面議安排配偶工作傑出B類300≧800≧300100－200傑出C類220≧500≧20060－150傑出D類180200-30060-15030－100酌情安排配偶工作2青年英才A+類博士80-1202515配偶具有碩士學歷學位的以人事代理方式安排工作A類博士65-1002515B類博士50-80158酌情安排配偶工作C類博士30-501583緊缺人才5534創新團隊面議≧300（含實驗室建設費）團隊成員（博士及以上）的個人待遇根據其實際水平參照人才引進各層次待遇執行注：學校為引進人才提供過渡房居（租）住3年。三、考核管理引進人才全部實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人社廳批復全職全時在校工作、並于當月簽訂聘任協議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。引進的青年英才在6年終期考核時根據考核標準進行考核（詳見《淮陰工學院高層次人才引進與管理辦法》），購房補貼及安家費和科研啟動費兌現與考核結果掛鉤。引進的其他人才和創新團隊參照考核標準，一人一議，確定具體考核標準，考核標準均作為聘用協議的內容。四、其他1. 2020年高層次人才招聘公告和崗位需求信息最終以江蘇省人力資源和社會保障廳發布的公告為準。2.應聘者需提供下列材料：（1）《淮陰工學院招聘工作人員報名表》（2）個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。五、聯系方式應聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處或通過電子郵件發送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn。郵政編碼：223003 聯系電話：051783591175聯系人：楊春林(或與需求信息表中相關學院負責人聯系)六、高層次人才需求信息部門、單位學科方向學歷學位聯系方式備注機械與材料工程學院機械工程機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、模具設計與制造、機器人工程博研高榮ronggao@hyit.edu.cn0517-83559041動力工程及工程熱物理流體機械及工程、化工過程機械控制科學與工程檢測技術與自動化裝置、機器人技術材料科學與工程材料加工工程、生物醫用材料、模具設計與制造自動化學院電氣工程博研王業琴wangyeqin@hyit.edu.cn0517-83559070控制科學與工程儀器科學與技術數學應用數學交通運輸工程交通信息控制電子信息工程學院信息與通信工程通信與信息系統、信號與信息處理博研曹蘇群caosuqun@hyit.edu.cn0517-8355980313915158805每個學科擬引進帶頭人等高水平人才1人。電子科學與技術電磁場與電磁波、物理電子學、微電子學與固體電子學、電路與系統光學工程光學工程計算機與軟件工程學院計算機科學與技術計算機軟件與理論、計算機應用技術、物聯網工程博研趙建洋jszhaojy@163.com0517-8359116313905237636軟件工程軟件工程理論與方法、軟件工程技術控制科學與工程模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置建築工程學院土木工程結構工程、岩土工程防災減災、工程項目管理、水工結構工程建築材料、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程、工程力學（本科為土木類專業）博研董雲944194836@qq.com0517-83591177建築學建築設計及其理論、風景園林、城鄉規劃化學工程學院化學工程與技術化工過程強化、材料化學工程博研張強華zhangqh@hyit.edu.cn0517-83559619制藥工程藥學（生物與醫藥）、制藥工程本科為制藥工程專業；達到學校A類以上博士要求環境工程環保新材料本科專業為環境工程類；達到學校A類以上博士要求化工廢水治理有機廢氣治理高分子材料與工程材料成型加工本科為高分子材料與工程優先礦鹽資源深度利用技術國家地方聯合工程研究中心化學工程與技術精細有機合成、色譜分離與分析博研週蘇閩ccsm@hyit.edu.cn0517-83559565生命科學與食品工程學院生物工程生物化工、□工程、發酵工程、生物合成與生物轉化、生物制藥、生物技術博研王朝宇biowzy@hyit.edu.cn0517-83559126園藝蔬菜學、果樹學、花卉學、茶學、農業昆蟲學園林園林、風景園林設計、觀賞園藝、美術食品科學與工程益生制劑與健康食品、農產品加工、食品科學與工程、食品質量與安全熱能工程生物質能、太陽能方向交通工程學院交通運輸工程交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵路工程、載運工具運用工程等博研夏晶晶xjj741025@163.com13505242690機械工程車輛工程動力工程及工程熱物理動力機械及工程土木工程橋梁與隧道工程、結構工程、岩土工程管理科學與工程交通管理、物流管理安全科學與工程交通安全管理工程學院管理科學與工程博研範欽滿fanqinman@126.com13852386816機械工程工業工程土木工程水利工程控制科學與工程交通運輸工程法學或工商管理情報與檔案管理情報學計算機科學與技術商學院工商管理會計學、企業管理（財務管理、市場營銷、人力資源管理）、技術經濟及管理、電子商務博研張小兵zhangxb3758@sina.com138615655981.具有博士學位的教授優先。2.四個學科其他專業（方向）優秀博士或教授也可考慮。應用經濟學金融學、金融工程情報與檔案管理情報學、電子商務管理科學與工程管理科學與工程、電子商務數理學院數學應用數學、計算數學、運籌學與控制論、概率論與數理統計博研週廣宏hyzgh@163.com0517-83559043物理凝聚態物理、光學工程人文學院社會學社會工作、社會學博研田萍tianping@hyit.edu.cn0517-8359115013511557251心理學應用心理學公共管理社會保障學、公共人力資源、行政管理漢語言文學秘書學、漢語言文學外國語學院英語語言文學博研左進zuojin@hyit.edu.cn0517-83559959俄語語言文學設計藝術學院藝術學數字媒體藝術、影視動畫博研劉平1541075660@qq.com15505103668工 學數字媒體技術、虛擬現實傳播學新聞傳播（數字媒體）設計學視覺傳達設計、工業設計、產品設計、交互設計設計學、建築學室內設計、景觀設計、建築設計、環境設計與管理、工程概況預算馬克思主義學院馬克思主義理論馬克思主義基本原理、思想政治教育、中國近現代史問題博研王正中wzzhg@163.com0517-83591152歷史學政治學哲學應用技術學院理工類土木工程博研陳宏明chm6219@qq.com05178355930213505240600管理學財務管理體育教學部體育學體育教育訓練學(足球、武術、羽毛球、乒乓球、健美操類等)博研程昕cxin@hyit.edu.cn0517─8359105913770351129舞蹈學舞蹈編導蘇北發展研究院社會學、區域經濟學、歷史學、政治學博研史修鬆shixiusong@hyit.edu.cn0517-83559906附件1：淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表.xls 附件2：淮陰工學院招聘工作人員報名表.doc附件1：淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表.xls下載附件2：淮陰工學院招聘工作人員報名表.doc下載，